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来源：死别生离网编辑：卢广仲时间：2025-04-05 12:05:23

"土地制度改革的焦点分歧"一文也意识到了这个问题，文中特别强调，需要通过公众参与和法治来保证规划的科学合理。

对客户，华为已经做了全世界最好的广告。那个碎片大厦有1680英尺，老头子三天前沿着绳子，从上面顶上溜下来。

诺基亚所犯的错误是还停留在工业时代，工业时代讲究的是成本和质量，世界上能唯一还用二十年的手机就是诺基亚的手机。共产党讲为人民服务，也是以客户为中心。我们内部也是很开放的，我们的网上也有很多批判性的文章。我们一定要把所有的改进对准为客户服务，那个部门报告说他们哪里做得怎么好，我要问粮食有没有增产，如果粮食没有增产，怎么能说做得好呢？我们的内部管理从混乱走向有序，不管走向哪一点，都是要赚钱。因为客户不可能出钱让你去打高尔夫，那他不如自己去打。

哪个企业说要IPO，我们的人也会往那儿跑，我们也抵挡不住互联网企业招我们的人。这两个锥型体连接在一起就是一个拉法尔喷管，拉法尔喷管就是火箭的发动机，产生强大的动力，火箭就上天了。中国当前正奋力同时实现这三者，尽管这种做法越来越难以掌控。

但是，尽管存在一定程度的管制，跨境资本依然继续不断穿越（若非完全自由的话）国境。考虑到中国的双顺差状况，人民银行在2003年全部出售了之前积累下来的政府债券，随后则开始出售央行票据，估计有价值5万亿元人民币（折合8120亿美元）的这类票据被银行所持有。货币政策扩张的程度，取决于有多少货币市场干预下产生的流动性是被冲销掉了。这还另外牵涉到准财政成本。

结果生产非贸易类产品的中小型企业，无法得到急需的资金，并受到了冲销政策负面外部性的冲击。试图控制跨境资本流动的努力从来都收效甚微。

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当然，虽然资本管制存在漏洞，但这毕竟增加了短期资本进出中国的交易成本，因此减少了人民币汇率的上行压力。为了在已有的资金水平下追求更高利润，各大银行只能涉足更高风险的投资。考虑到中国人民银行在过去30年，绝大多数时间都能维持其货币政策独立性，并对人民币的汇率实施积极管理，人们也会自然而然地推断中国对资本流动给予了严格管制。因此就产生了一个显而易见的问题：中国是如何通过同时维持三大政策目标，来逆转蒙代尔三重困境？答案就在货币冲销政策之中。

随着时间推移，这一政策的不合理性也日益凸显。在上世纪90年代亚洲金融危机期间，中国只得采取极为严苛的手段防止资本外流。粗看之下，这种说法似乎不太正确。来源:中国证券报进入余永定的专栏进入专题：蒙代尔三角。

自2009年人民币国际化启动之后，汇率投机和套利交易也因此大幅增加。幸运的是，尽管国外资产的回报较低，但由于对应的央行借贷成本也不高，所以对中国来说还不算是个重大问题。

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此外，高存款准备金率和强制购买央行票据，严重挤压了商业银行利润空间，该情况在利率管制放松之后还将进一步恶化。在人民银行自1998年以来修改了42次之后，该比率目前比美国大型银行高一倍

其研究还表明，过去60年间，大部分OECD国家的劳动收入占GDP比重在65%到80%之间。同时，中国服务业的发展相对落后。政府宜鼓励创业、推动职工持股、适当减税有什么措施可以扭转中国一次收入分配中劳动者收入比重不断下降的趋势，使中国宏观经济走上一条良性发展的道路呢？首先，应该非常明确地认识到，劳动者收入比重这一宏观变量受到很多微观因素、制度因素影响，其本身的发展也是有一定客观规律的。国有企业改革的早年，学界所关注的是工资侵蚀利润，而今天的情况则完全不同，由于过去十多年来基本工资上升的速度很慢，因此在某种程度上可以说，过去几年中是低工资支撑起了高利润。这一现状既不利于和谐社会的建设，也不利于经济中消费比重的提升，可以考虑在尊重市场经济规律的前提下，鼓励全民创业、推动职工持股、适当减税以扭转这一趋势。从当前情况看，适当地减税可以帮助扭转一次收入分配中劳动者收入比重下降的趋势。

据笔者今年夏天的调研，过去两年以来，珠三角一带工人工资的升幅在25%以上，而2006年全国职工工资平均提高了8%。第二，鼓励一些经营有方的企业通过各种方式为其职工分红，推动职工适当持股的新制度，从而增加劳动者收入，调动劳动积极性。

一次分配中如果劳动者收入比重较低，则在很大程度上意味着该国最终消费比重不会很高，因为资本所得、政府税收与个人收入相比，基本上是不会直接用于最终消费的。第一个因素是经济结构的改变。

创业企业、微型企业的所有者既是资本所有者，又是劳动者，发达国家的经验表明，在创业企业、微型企业较活跃的国家中，收入分配往往比较合理，社会比较和谐，经济比较有活力。这些都预示着中国一次收入分配中劳动者收入比重在不远的将来会有所提高，不需要为目前的劳动者收入比重下降趋势采取过激的反应，应该在保护和完善现有市场经济体系的前提下，采取相应措施以提高劳动者收入比重，而不是违反市场经济的规律去强行提高这一比重。

第二个因素是中国企业的经营效率在不断提高，企业的资本利润率因此提高，如今年上半年，中国上市公司中已发布业绩公告的公司的利润率平均提高了60%，利润率的上升自然意味着资本所得比重的上升，这也导致了中国一次收入分配中劳动者收入比重下降。与此相关的是国企改革的不断深入使得（普通）劳动者在企业内部收入分配问题上的谈判权下降，以至于劳动者取得利润分红的能力不断下降。近年来，国内一些学者也提出了同样的建议，比较突出的是清华大学经管学院教授、经济发展与人力资源管理研究的专家王一江博士。第二部分是资本所得，可分解为因资本折旧所得到的回报（补偿）、由资本所获得的利润。

事实上，过去十年来，经济改革的成功，包括企业改革的不断推进，大大提高了整个中国经济的活力，在短期内造成中国一次收入分配中劳动者收入比重不断下降，这是一个自然的发展规律，随着经济发展的不断演进，工人的工资比重一定会提高。但是，从1996到2005年的下降趋势仍然值得关注。

在当今世界发达国家，劳动收入占GDP的比重是远远高于中国的。国民收入的一次分配是一个极其重要的问题，需要社会各界共同关注，更需要学术界仔细研究。

中国一次收入分配中，劳动者收入的比重有所下降，各省的平均水平从1990年53%下降为2005年的48%，低于发达国家的65-80%。清华大学中国与世界经济研究中心主任进入李稻葵的专栏进入专题：劳动者收入。

而一个劳动者收入比重较低的社会中，工薪阶层收入会低于资本收入者阶层，这样的社会往往是收入差距较大的社会。我们的研究发现，中国一次收入分配中劳动者收入的比重较许多国家都低，并且这一比重在过去十年中呈现不断下降的趋势：中国2005年国民收入一次分配中劳动所得的比重为48%（2005年GDP数据按经济普查前后进行一致性调整，以保持口径一致），而1990年这一比重为53%，也就是说，中国每100元GDP中，到2005年只有48元由劳动者获得（图1）。由于中国服务业在GDP中的比重只有40%左右，远远低于许多其他国家，如印度的50%、美国的70%，而在服务业部门中，劳动者所得比重较工业部门高得多，这也使得中国一次收入分配中劳动者收入比重下降。笔者的博士论文导师之一、比较经济学大师哈佛大学经济学家马丁魏兹曼（Martin L. Weitzman）早在上世纪70年代末在西方经济通胀的背景下就提出了共享经济（share economy）的概念，其想法就是让职工适当持股、以此分担企业经营的风险，同时也享有企业发展的成果。

第一，创造鼓励全民创业的氛围，鼓励微型企业的发展。而经济较落后国家的劳动收入占GDP比重则差异很大，有些国家这一比重很高，但有些却很低，如泰国低达35%。

中国100元GDP中劳动者所得从53元降到了48元在中国经济中，一次分配中劳动者收入比重是高还是低呢？笔者最近与清华大学经济管理学院博士生刘霖林以及中国与世界经济研究中心（CCWE）研究员王红领正在就这一问题进行合作研究。如果按照各省的一次分配比重进行平均，那么得出的结论将更加突出。

一次分配中如果劳动者收入比重较低，则在很大程度上意味着该国最终消费比重不会很高，因为资本所得、政府税收与个人收入相比，基本上是不会直接用于最终消费的，当劳动者收入较低的时候，很自然地最终消费会下降。劳动者收入比重是一个重要的经济变量当前中国经济运行中有两个话题备受关注，一是收入差距拉大，二是国民产出中最终消费比重徘徊在较低的水平。

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